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为深化专业队伍建设，强化技能人才梯队培养。11月21日，山东华丰集团组织开展电工、中控技能专项测试，来自集团一线50余人参与角逐。此次测试全面检验前期培训成果，推动业务能力向专业化、精细化方向迈进，为企业高质量发展注入人才动能。

为提升测试针对性，集团安全管理部前期开展了“理论+实操”分层培训，邀请消防队和高校讲师教授讲解了专业知识，并运动1:1实训平台和实景演练开展模拟演练。

作为华丰集团年度技能提升计划的重要环节，本次测试严格对标国家职业资格标准，笔试环节涵盖电路原理、设备维护、安全规范等核心知识，重点考察从业人员理论功底，将大家培训所学转化为实战本领。

近年来，华丰集团坚持人才是第一资源理念，构建“技能竞赛+岗位练兵+绩效评审”三位一体培养体系。通过常态化技能比武，打造一支懂技术、会创新、敢担当的安全管理队伍。

此次技能测试不仅是对员工专业能力的全面检阅，更是集团推进“人才强企”战略的重要实践。华丰集团将以技能等级认定、创新工作方法为抓手，进一步完善技能人才职业发展通道，让更多专业人才在新质生产力中绽放光彩，为企业发展筑牢人才根基。