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8月25日，华丰集团“丰翼计划成长营”开营仪式在集团总部七楼会议室隆重举行，来自集团各岗位21名优秀骨干作为首期学员入营。该计划是华丰集团推进人才梯队建设、强化组织发展战略支撑的重要举措，旨在通过多维培养机制，打造一批“能承重、善协作、敢突破”的核心后备人才。

开营仪式在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。学员通过“一纸成桥”团队协作任务，快速打破隔阂、建立信任，并共同拟定《丰翼计划团队契约》，强化彼此承诺与协作共识。华丰商学院执行院长王红围绕《职场成功的法宝》展开主题分享，结合个人职业历程，深入剖析“心态、习惯、技能”三大成长支柱，鼓励学员保持空杯心态、主动担当、持续学习，在平台中实现自我超越。

集团董事长郁新闻提出殷切期望：德才兼备、主动提升、勇于担当是学员成长成才的关键，要尽快将学习成果转化为推动业务的实际行动，成为华丰未来发展的中坚力量。

首训《项目管理认证》课程由集团综合管理中心郭伟主讲。课程从半年度测评实战案例切入，系统讲解项目目标设定、WBS分解、风险与沟通计划等核心内容，帮助学员建立科学管理思维，提升跨部门协同与项目落地能力。培训过程中穿插小组任务、情景推演和现场演练，强调实用性与代入感，为后续岗位历练和认证考核奠定坚实基础。

“丰翼计划”以华丰商学院为培育基地，围绕“知识传授+实战历练+认证评估”三维机制，设置集训提升、岗位历练、读书项目及专业能力认证等多样化培养路径，实现从人才选拔到任用的闭环管理。

该项目不仅是华丰人才发展机制的重大创新，也是集团文化价值观落地的重要载体。未来将继续深化人才发展战略，完善梯队建设体系，为集团可持续发展和行业竞争注入源源不断的动力支持。